ВАШ БУХГАЛТЕР.kharkov.ua
Вы хотите отреагировать на этот пост ? Создайте аккаунт всего в несколько кликов или войдите на форум.
ВАШ БУХГАЛТЕР.kharkov.ua

Добро пожаловать на форум бухгалтерской поддержки. Быстрая бухгалтерская помощь предпринимателю от компании Ваш бухгалтер. Данный портал так же содершин интересную тематическую информацию. Бухгалтерские услуги в Харькове для разного рода предпринимателей.

Компания "Ваш бухгалтер".

Пт Янв 13, 2012 7:57 am автор Admin

Компания "Ваш бухгалтер", г.Харьков, предоставит Вам бухгалтерские услуги:
*Ведение бухгалтерского и налогового учёта.
*Документальное оформление, восстановление бух учета.
*Квалифицированное ведение кадрового учета и делопроизводства... И прочее,подробнее здесь.
- Контактная информация:
Адрес электронной почты:
eska_byh@inbox.ru
Телефонные номера:
  • (050) 401-11-62

  • (097) 650-10-40

  • (063) 228-79-14

Ирина …

Комментарии: 0

Ноябрь 2024
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Календарь Календарь

Поиск
 
 

Результаты :
 


Rechercher Расширенный поиск


Вы не подключены. Войдите или зарегистрируйтесь

Материальная помощь в форме № 1ДФ

Перейти вниз  Сообщение [Страница 1 из 1]

Ирина


Admin

На предприятии отпускникам выплачивается материальная
помощь на оздоровление. Также работникам оказывают помощь в случае их
болезни или по семейным обстоятельствам, а некоторым – при выходе на
пенсию. Покажем, как отразить различные виды помощи в форме № 1ДФ.
На
практике бывает затруднительно определить, с каким именно признаком
дохода отражать в форме № 1ДФ тот или иной вид помощи. Ведь в
нормативных документах фигурирует не менее 8 видов различной помощи
работникам, и у всех разные правила налогообложения.
Для того чтобы
правильно отразить в форме № 1ДФ сумму выплаченной помощи, ее
предварительно нужно правильно классифицировать, то есть определить,
является данная помощь облагаемой НДФЛ или нет. При этом грань между
некоторыми видами помощи довольно условная. Поэтому чтобы правильно
отразить в учете выплаты, следует принимать во внимание, в частности,
цель предоставления помощи, наличие условия о ее предоставлении в
коллективном (трудовом договоре) и другие обстоятельства.

Вернуться к началу  Сообщение [Страница 1 из 1]

Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения