Форум
Единый социальный взнос
Единый социальный взнос (ЕСВ) — обязательные отчисления на общегосударственно социальное страхование. ЕСВ оплачивается предпринимателем за себя и зи каждого наемного сотрудника. Является взносом в общегосударственную систему социального страхования с целью защиты в случаях, предусмотренных законодательством, прав застрахованных лиц на получение страховых выплат. Объединил и заменил собой обязательные доплаты и части единого налога, перечисляемые в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Единый социальный взнос уплачивается на счет управления Пенсионного фонда, в котором зарегистрирован предприниматель.
Единый социальный взнос был введен ЗУ №2464, вступившим в силу с 1 января 2011 года. Определяется как процентная ставка от базы налогообложения. Для предпринимателей на упрощенной системе, не участвующих в добровольном страховании, применяется ставка 34,7%. Размер базы налогообложения предприниматели могут выбирать самостоятельно в пределах от минимальной заработанной платы до 17 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц. В расчет принимается минимальная заработанная плата, установленная для месяца, за который производится отчисление. Оплата ЕСВ с минимальной заработанной платы гарантирует предпринимателю минимальную пенсию.
Единый социальный взнос уплачивается поквартально до 20-го числа месяца, следующего за уплачиваемым кварталом.
Минимальная обязательная ставка ЕСВ включает отчисление в Пенсионный фонд и Фонд общегосударственного социального страхования Украины на случай безработицы. Предприниматель может также добровольно принимать участие в социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и в социальном страховании от несчастного случая. Для этого предприниматель заключает договор добровольного страхования с управлением пенсионного фонда. При этом ставка ЕСВ увеличивается согласно следующим возможным категориям плательщикам:
Заключив договор добровольного страхования и оплачивая дополнительные взносы, предприниматель имеет право на компенсацию в случае наступления страховых случаев, перечисленных для выбранного класса.
Единый социальный взнос (ЕСВ) — обязательные отчисления на общегосударственно социальное страхование. ЕСВ оплачивается предпринимателем за себя и зи каждого наемного сотрудника. Является взносом в общегосударственную систему социального страхования с целью защиты в случаях, предусмотренных законодательством, прав застрахованных лиц на получение страховых выплат. Объединил и заменил собой обязательные доплаты и части единого налога, перечисляемые в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Единый социальный взнос уплачивается на счет управления Пенсионного фонда, в котором зарегистрирован предприниматель.
Единый социальный взнос был введен ЗУ №2464, вступившим в силу с 1 января 2011 года. Определяется как процентная ставка от базы налогообложения. Для предпринимателей на упрощенной системе, не участвующих в добровольном страховании, применяется ставка 34,7%. Размер базы налогообложения предприниматели могут выбирать самостоятельно в пределах от минимальной заработанной платы до 17 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц. В расчет принимается минимальная заработанная плата, установленная для месяца, за который производится отчисление. Оплата ЕСВ с минимальной заработанной платы гарантирует предпринимателю минимальную пенсию.
Единый социальный взнос уплачивается поквартально до 20-го числа месяца, следующего за уплачиваемым кварталом.
Минимальная обязательная ставка ЕСВ включает отчисление в Пенсионный фонд и Фонд общегосударственного социального страхования Украины на случай безработицы. Предприниматель может также добровольно принимать участие в социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и в социальном страховании от несчастного случая. Для этого предприниматель заключает договор добровольного страхования с управлением пенсионного фонда. При этом ставка ЕСВ увеличивается согласно следующим возможным категориям плательщикам:
- 34,7% — обязательные отчисления в пенсионный фонд и фонд общегосударственного социального страхования на случай безработицы;
- 36,6% — добровольное страхование в связи с временной потерей трудоспособности;
- 36,21% — добровольное страхование от несчастного случая;
- 38,11% — добровольное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и добровольное страхование от несчастного случая.
Заключив договор добровольного страхования и оплачивая дополнительные взносы, предприниматель имеет право на компенсацию в случае наступления страховых случаев, перечисленных для выбранного класса.
