Форум
Направление работника на обучение (в том числе семинар) не является служебной командировкой
Министерство финансов Украины (далее — Минфин) в письме от 20.05.2013 г. № 31-07230-16-27/15177 отметило, что направление работника на обучение, в частности, на семинар, не является служебной командировкой, что следует из определения последней согласно Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59 (в соответствии с ней служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы).
При этом Минфин напомнил, что гарантии и компенсации для работников, которые направляются для повышения квалификации, подготовки, переподготовки и обучения другим профессиям с отрывом от производства, установлены постановлением КМУ «О гарантиях и компенсациях для работников, которые направляются для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, обучения другим профессиям с отрывом от производства» от 28.06.97 г. № 695. В соответствии с последним к таким гарантиям относятся, в частности:
1) сохранение средней заработной платы по основному месту работы за время обучения;
2) оплата стоимости проезда до места обучения и назад;
3) выплата суточных за каждый день нахождения в дороге в размере, установленном для служебных командировок.
Министерство финансов Украины (далее — Минфин) в письме от 20.05.2013 г. № 31-07230-16-27/15177 отметило, что направление работника на обучение, в частности, на семинар, не является служебной командировкой, что следует из определения последней согласно Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59 (в соответствии с ней служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы).
При этом Минфин напомнил, что гарантии и компенсации для работников, которые направляются для повышения квалификации, подготовки, переподготовки и обучения другим профессиям с отрывом от производства, установлены постановлением КМУ «О гарантиях и компенсациях для работников, которые направляются для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, обучения другим профессиям с отрывом от производства» от 28.06.97 г. № 695. В соответствии с последним к таким гарантиям относятся, в частности:
1) сохранение средней заработной платы по основному месту работы за время обучения;
2) оплата стоимости проезда до места обучения и назад;
3) выплата суточных за каждый день нахождения в дороге в размере, установленном для служебных командировок.
