Рассчитываем среднеучетное количество штатных работников: включать ли внешних совместителей?

Миндоходовцы в Базе знаний отметили, что в соответствии с п. 2.1 разд. 2 Инструкции по статистике количества работников в учетное количество штатных работников включаются все наемные работники, заключившие письменно трудовой договор (контракт) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также собственники предприятия, если, кроме дохода, они получали заработную плату на данном предприятии, в т. ч. находятся в отпусках по уходу за ребенком.
Не включаются в учетное количество штатных работников работники, принятые на работу по совместительству с других предприятий, то есть внешние совместители.
Согласно п.п. 3.2.2 п. 3.2 разд. 3 Инструкции при исчислении среднеучетного количества штатных работников учетного состава учитываются все категории работников учетного состава, указанные в п. 2.4, 2.5 разд. 2 Инструкции, кроме работников, которые находятся в отпусках в связи с беременностью и родами либо по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного действующим законодательством или коллективным договором предприятия, включая тех, которые усыновили новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома. Учет данных категорий работников ведется отдельно.
Таким образом, внешние совместители не включаются как в среднеучетное количество штатных работников, так и в штатную численность работников