Средний заработок мобилизованных работников подлежит обложению военным сбором. Как быть с ЕСВ?

ГФС предоставила очередные разъяснения по военному сбора от 23.09.14 г., где, в частности, напомнила, что сохранение и начисление среднего заработка работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей является гарантийной выплатой, которая входит в состав дополнительной заработной платы, а, следовательно, сумма среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период является объектом обложения военным сбором на общих основаниях.

Что же касается обложения среднего заработка ЕСВ, то тут возникли вопросы. Так, совместным письмом ПФУ и ГФС от 22.07.14 г. № 127/7 / 99-99-17-03-01-17, № 19426/ 05-10 плательщиков ЕСВ проинформировали, что ЕСВ не начисляется на выплаты, компенсируемые с бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период. Более того, объяснили, как отражать начисленный мобилизованным средний заработок в отчетности по ЕСВ.

Недавно в подкатегории 301.03 «ЗІР» появилось разъяснение, что если работодатель не получает компенсационные выплаты из бюджета, то сумма среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, является базой начисления ЕСВ.