Форум
17 февраля 2015 г.
Напомним, что с 1 января 2015 года действует норма, согласно которой, если база начисления ЕСВ (кроме вознаграждения по ГПД) не превышает размер минимальной зарплаты, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты в месяц, за который начисляется заработная плата, и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика. Однако указанные изменения до сих пор не внесены в Порядок № 454.* Пенсионный фонд Украины в письме от 12.02.2015 г. № 4244/05-10 разъяснил на примере, как формировать показатели отчета в таблице 6 приложения 4 за январь 2015 года. Авторы письма отметили, что в программном обеспечении, с помощью которого формируется отчет, необходимо обязательно отключить функцию «автоматический расчет». Например: лицо состояло в трудовых отношениях полный календарный месяц (январь 2015 года) и ему начислили заработную плату 609,00 грн, то есть меньше минимального размера (работало на условиях неполного рабочего времени). Сумма, на которую плательщик в таком случае насчитывает единый взнос, составляет 1218 грн. При этом в таблице 6 приложения 4 отражаем: — реквизит 15 «Количество календарных дней пребывания в трудовых/ЦБ отношениях в течение отчетного месяца» — 31 день; — реквизит 17 «Общая сумма начисленной заработной платы / дохода (всего с начала отчетного месяца)» — 609,00 грн; — реквизит 18 «Сумма начисленной заработной платы / дохода в пределах максимальной величины, на которую начисляется единый взнос» — 609,00 грн; — реквизит 19 «Сумма удержанного единого взноса за отчетный месяц (с заработной платы / дохода)» — 21,92 грн. Все остальные реквизиты заполняются в соответствии с Порядком № 454.* Также в Пенсионном фонде отметили, что если лицо в отчетном месяце проработало две недели, а остальное время находилось на больничном, то в таблице 6 приложения 4 отражаем фактически начисленную заработную плату за отработанное время. При условии, что заработная плата за отработанное время меньше минимальной, вопрос о необходимости доначисления сумм ЕСВ должен рассматриваться одновременно с начислением сумм пособия по временной потере трудоспособности.
_________________
* Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного ЕСВ, утвержденный приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. № 454.
Напомним, что с 1 января 2015 года действует норма, согласно которой, если база начисления ЕСВ (кроме вознаграждения по ГПД) не превышает размер минимальной зарплаты, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты в месяц, за который начисляется заработная плата, и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика. Однако указанные изменения до сих пор не внесены в Порядок № 454.* Пенсионный фонд Украины в письме от 12.02.2015 г. № 4244/05-10 разъяснил на примере, как формировать показатели отчета в таблице 6 приложения 4 за январь 2015 года. Авторы письма отметили, что в программном обеспечении, с помощью которого формируется отчет, необходимо обязательно отключить функцию «автоматический расчет». Например: лицо состояло в трудовых отношениях полный календарный месяц (январь 2015 года) и ему начислили заработную плату 609,00 грн, то есть меньше минимального размера (работало на условиях неполного рабочего времени). Сумма, на которую плательщик в таком случае насчитывает единый взнос, составляет 1218 грн. При этом в таблице 6 приложения 4 отражаем: — реквизит 15 «Количество календарных дней пребывания в трудовых/ЦБ отношениях в течение отчетного месяца» — 31 день; — реквизит 17 «Общая сумма начисленной заработной платы / дохода (всего с начала отчетного месяца)» — 609,00 грн; — реквизит 18 «Сумма начисленной заработной платы / дохода в пределах максимальной величины, на которую начисляется единый взнос» — 609,00 грн; — реквизит 19 «Сумма удержанного единого взноса за отчетный месяц (с заработной платы / дохода)» — 21,92 грн. Все остальные реквизиты заполняются в соответствии с Порядком № 454.* Также в Пенсионном фонде отметили, что если лицо в отчетном месяце проработало две недели, а остальное время находилось на больничном, то в таблице 6 приложения 4 отражаем фактически начисленную заработную плату за отработанное время. При условии, что заработная плата за отработанное время меньше минимальной, вопрос о необходимости доначисления сумм ЕСВ должен рассматриваться одновременно с начислением сумм пособия по временной потере трудоспособности.
_________________
* Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного ЕСВ, утвержденный приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. № 454.
