Проведение годового перерасчета НДФЛ предусмотрено нормами Налогового кодекса (далее – НК). Однако на сегодняшний день порядок проведения такого перерасчета в НК не определен, кроме того, отсутствуют какие-либо обобщающие налоговые консультации по этому вопросу.
Основанием для проведения годового перерасчета НДФЛ является факт начисления и выплаты работникам в каком-либо периоде отчетного налогового года:
- переходящих выплат, отнесенных к зарплате (например, пособия по временной нетрудоспособности и отпускные). При этом работник, получивший эти выплаты, утрачивает право на применение НСЛ;
- зарплаты и других выплат согласно трудовому договору или ГПД. При этом размер таких выплат превысил десятикратный размер минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января отчетного года (в 2012 году – 10 730 грн.), и при налогообложении этих выплат применялись две ставки НДФЛ: 15 % – к сумме дохода, равной 10 730 грн. и 17 % – к сумме превышения
Основанием для проведения годового перерасчета НДФЛ является факт начисления и выплаты работникам в каком-либо периоде отчетного налогового года:
- переходящих выплат, отнесенных к зарплате (например, пособия по временной нетрудоспособности и отпускные). При этом работник, получивший эти выплаты, утрачивает право на применение НСЛ;
- зарплаты и других выплат согласно трудовому договору или ГПД. При этом размер таких выплат превысил десятикратный размер минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января отчетного года (в 2012 году – 10 730 грн.), и при налогообложении этих выплат применялись две ставки НДФЛ: 15 % – к сумме дохода, равной 10 730 грн. и 17 % – к сумме превышения