В соответствии с НК
работодатель налогоплательщика обязан осуществлять перерасчет суммы
доходов, начисленных такому налогоплательщику в виде зарплаты, а также
суммы предоставленной НСЛ в следующих случаях:
ГНС напоминает, что при определении сумм НДФЛ работодатель (налоговый
агент) в случае доначислений любых доходов, в т.ч. сумм индексации за
прошлые периоды, с целью правильности применения ставки налога (15 %, 17
%) имеет право относить такие доначисления к соответствующему периоду
(месяцу), за который они доначисляются. При этом, налоговый агент имеет
право на исправление любых ошибок в случае их допущения при удержании
НДФЛ.
Письмо ГНС от 19.02.13 г. № 2972/0/51-12/17-1115.
работодатель налогоплательщика обязан осуществлять перерасчет суммы
доходов, начисленных такому налогоплательщику в виде зарплаты, а также
суммы предоставленной НСЛ в следующих случаях:
- По результатам каждого отчетного налогового года при начислении зарплаты за последний месяц отчетного года;
- При проведении расчета за последний месяц применения НСЛ в случае
изменения места ее применения по решению налогоплательщика или в
случаях, когда НСЛ не должна была применяться; - Во время проведения окончательного расчета с плательщиком налога, который прекращает трудовые отношения с таким работодателем.
ГНС напоминает, что при определении сумм НДФЛ работодатель (налоговый
агент) в случае доначислений любых доходов, в т.ч. сумм индексации за
прошлые периоды, с целью правильности применения ставки налога (15 %, 17
%) имеет право относить такие доначисления к соответствующему периоду
(месяцу), за который они доначисляются. При этом, налоговый агент имеет
право на исправление любых ошибок в случае их допущения при удержании
НДФЛ.
Письмо ГНС от 19.02.13 г. № 2972/0/51-12/17-1115.